Актуально!

Новые явления и старые задачи

Волков Вадим Викторович, СДПР

Каждый, кто внимательно следит за хроникой выступлений трудящихся, не мог не отметить одного обстоятельства. Если долгие годы едва ли не основным содержанием этих выступлений была борьба за своевременную выплату зарплаты, а задержки с выплатой достигали многих месяцев, то с недавнего времени кое-где стали выдвигаться и такие требования, как повышение зарплаты, улучшение условий труда, заключение коллективного договора, признание права на создание профсоюза. Фактов таких пока немного, но их география достаточно обширна: вести приходят из Барнаула и Каменск -Уральска, Сургута и Тольятти, Ленинградской области и Петербурга. События происходят как на российских предприятиях с успешными экономическими показателями, так и, что особенно интересно, на предприятиях иностранных компаний, недавно созданных. А ведь на этих последних работает много молодежи и зачастую отсутствуют структуры ФНПР.

Приходят известия и о методах, применяемых администрацией предприятий, в частности иностранных, для пресечения профсоюзной активности. Они включают непривлечение членов профсоюза к сверхурочным и к работе в выходные дни, а эта работа составляет заметную часть зарплаты. Выдвигаются надуманные обвинения в изготовлении бракованных деталей, в разного рода нарушениях с последующим увольнением. Увеличиваются нормы выработки без увеличения зарплаты и налагаются дисциплинарные наказания при невыполнении повышенной нормы. Заметим кстати, что зарплата на предприятиях иностранных фирм, поначалу обычно превышающая среднюю в данной местности, в последующем увеличивается много медленнее роста производительности труда. Практикуется лишение активистов премий, подчас составляющих до 80% реального заработка, тогда как тарифная часть – лишь 20%. Мало того, что в ходу оскорбительное обращение среднего персонала, мастеров, с рабочими, но этому персоналу, похоже, вменено в обязанность откровенное давление на членов профсоюза. Практикуются и иные художества. Это, между прочим, и есть то, что называется ( прошу прощения у ревнителей социал-либерализма ) klassenkampf. Где-то профсоюзы оказываются в крайне тяжелом положении, а где-то борьба трудящихся оказывается успешной.

Стоит сказать, что по крайней мере на нынешнем, начальном этапе, когда активность самих работников пока еще, скажем прямо, не всегда велика, а для участия в акциях - митингах, пикетах - желательно привлечь как можно большее числа людей, ряд профсоюзных руководителей, а на сегодняшнем этапе личность лидера имеет огромное значение, выказывает готовность к контактам с самыми разнородными, даже взаимно противоположными, политическими структурами по принципу «лишь бы это шло на помощь профсоюзу». Это напоминает подходы профсоюзов США, ориентировавшихся на установление, как они считали, выгодных для профсоюзов связей с конкретными кандидатами в органы власти, независимо от их партийной принадлежности. И здесь нужно отметить следующее.

На выступления трудящихся среагировал целый ряд политических образований. Посильную поддержку этим выступлениям стали оказывать группы леворадикальной направленности. В теории они зачастую ориентируются на столетней давности идею «организации пролетариата в политическую партию» ( т.е. век 20-й они как бы проспали ), но в плане практическом делают что могут, оказывают реальную помощь, тут ничего не скажешь. И взаимодействие с ними социал-демократов здесь вполне возможно.

С другой стороны, деятели некоторых политических образований из числа «борцов с самодержавием» выступили с идеей, обосновываемой ссылками на Г.В.Плеханова, налаживания взаимодействия либералов с рабочим движением. Деятели Всероссийского гражданского конгресса попытались установить связи с профактивистами-нефтяниками из Ханты-Мансийсконо автономного округа. Конгресс этот, как известно, структура «всеядная», исповедующая принцип «против кого дружим» и ради «борьбы с самодержавием» его известные лидеры готовы взаимодействовать с националистами, с НБП и т.д.

Очевидно, что для успеха своей деятельности профсоюзы нуждаются в широкой солидарной поддержке, но готовность их активистов к взаимодействию в той или иной форме с весьма сомнительными течениями может серьезно дискредитировать рабочее движение и ослабить его поддержку. К тому же новоявленные союзники попросту ставят задачей использовать новые профструктуры в своих интересах. Думать, что профактив, в свою очередь, сможет использовать «новых союзников» для решения собственных – наивность. Другое дело, что профактивистам, возможно, просто не к кому больше обратиться, все прочие отмалчиваются.

Создается впечатление, что мы, СДПР, запаздываем с позицией относительно новых явлений профсоюзной борьбы. А ведь Социал-демократическая партия без прочных связей с организуемой профсоюзами борьбой трудящихся – нонсенс. Лет сто назад, в эпоху так называемой реакции, многие даже полагали, что уж лучше рабочее движение без социал-демократии, чем социал-демократия без рабочего движения. Выдвигаемые в сегодняшней борьбе экономические требования являются, прежде всего, проявлением осознаваемого людьми чувства собственного достоинства. Оказать этой борьбе практическую поддержку наш прямой долг. Для содействия развертывающемуся движению, прежде всего там, где ситуация «назрела», можно было бы создавать своего рода комитеты солидарности. Возможные направления их работы: непосредственное участие в акциях солидарности, распространение заявлений в поддержку целей выступлений, помощь в подготовке профорганизаторов, подготовленных в таких областях, как трудовое законодательство, охрана труда, способы создания профсоюза, ведение документации. Важно информационное обеспечение профсоюзов – действующих и создаваемых, помощь в установлении связей между ними, помощь в плане международных контактов и поддержки иностранных профсоюзов. Участвовать в деятельности комитетов могли бы, в первую очередь, активисты левых организаций, ориентированные на интересы профдвижения, и представители профсоюзов. Возможно, что, как «центры конденсации», такие комитеты вызовут интерес и у структур, взаимодействие с которыми для СДПР как партии покажется принципиально неприемлемым. Выход здесь, в принципе, состоит в самом широком участии членов СДПР в солидарных действиях в поддержку профсоюзов, в том, чтобы показать, чья деятельность отвечает действительным интересам людей труда.